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1. DÉFINISSEZ VOS COMPETENCES
Décrivez-nous vos différentes compétences. Elles peuvent être liées à vos expériences professionnelles mais aussi personnelles.
2. RENSEIGNEZ VOS PRÉFÉRENCES D'EMPLOI
Indiquez-nous les types de postes et les secteurs qui vous intéressent le plus dans le cadre de votre futur emploi.
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3. NOUS ANALYSONS VOTRE PROFIL
Les équipes d'Envergure analysent vos savoir-faire et les besoins des entreprises partenaires en fonction des postes à pourvoir.
4. RENCONTREZ VOTRE POTENTIEL EMPLOYEUR
Il y a match entre vos compétences et le profil recherché par nos entreprises partenaires ? Nous organisons votre rencontre !
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